Planen - Realisieren - Evaluieren

Management ist die Zuweisung knapper Ressourcen gemäß den Zielen des Unternehmens, das Setzen von Prioritäten, die Organisation der Arbeit. Dabei geht es vor allem um das Erzielen von Ergebnissen und um Kontrolle. Es gilt, mit Komplexität fertig zu werden. Das Management plant, realisiert und evaluiert.

Das Management von und in Organisationen zielt auf das Management der Strategie, der Struktur, der Systeme und des Personals. Manager befassen sich damit, wie die Dinge gemacht werden.

Wir beraten, coachen und trainieren Ihre Manager
unter anderem zu diesen Themen:

  • Selbst-Management
  • Strategie-Management
  • Management der Strukturen
  • Management des Personals
  • Management des Wandels
  • Personalstrategie integriert in die Unternehmens-Strategie
  • Personal-Entwicklung vernetzt mit der Unternehmens-Entwicklung
  • Umsetzungs-Steuerung und -Kontrolle geplanter Maßnahmen

    Speziell für den Mittelstand
  • Praxisinstrumente für eine mitarbeiterorientierte Unternehmens-Führung
  • Arbeits- und Organisationsgestaltung für eine systemische Unternehmens-Entwicklung
  • Analyse-Instrument zur schnellen und einfachen Erkennung von Verbesserungspotenzialen
  • unternehmensWert Mensch mit Ausrichtung auf die Handlungsfelder Personalführung, Chancengleichheit und Diversity, Gesundheit sowie Wissens- und Kompetenzvermittlung
  • Check "Guter Mittelstand: Erfolg ist kein Zufall" | INQA Leitfaden für den Mittelstand